SIC（中学生投资挑战赛）作为CEE与ACME双重认证的全球性金融赛事，其阶梯式晋级规则与多维奖项体系为6-12年级学生构建了学术性与实践性并重的竞技平台。本文系统梳理2025赛季晋级路径、奖项类别及竞赛价值，提供无机构导向的客观指南。
一、SIC商赛竞赛体系与组别设置
SIC采用双轨制组别设计，适配不同基础学生：
交易组（Junior Division）
参与形式：个人参赛，仅参与区域站
核心任务：线上模拟交易（100%权重），操作10万美元虚拟本金完成至少8笔跨行业交易
特点：零基础友好，侧重实操体验
策略组（Senior Division）
参与形式：2-4人跨校组队，可晋级全球站
区域站权重：模拟交易（10%）+ 个股分析报告（90%，需分析3支股票）
全球站升级：新增突发新闻交易、ESG整合分析及全英文答辩（占55%）
关键差异：交易组仅限区域站竞技；策略组通过学术深度与实践结合冲击全球舞台。
二、SIC商赛晋级全球站的三种方式
仅策略组可晋级全球站，晋级机制如下：
1. 直接晋级
规则：区域站总分排名前40%的团队自动晋级
动态调整：实际名额依据当年区域参赛队伍基数浮动，确保公平性
2. 二轮晋级（候补机制）
适用对象：未直接晋级团队中，全国总分排名前20%的队伍
附加要求：提交动机信（Motivation Letter），组委会综合评估成绩、文书质量及提交时序
名额上限：二轮晋级总数 ≤ 直接晋级队伍数
3. 直通卡晋级
分配逻辑：按学校实际缴费人数比例发放（例：每满3支策略组队伍发放1张直通卡）
使用限制：
仅限本校未占满直接晋级名额的团队使用
跨校组队不可用
直通卡授予该校策略组成绩最优团队
三、SIC商赛奖项设置
区域站团队奖项（策略组）
| 奖项类别 | 评选标准 | 等级比例 |
|---|---|---|
| 投资杰出团队奖 | 区域站总分前35% | 5%金 / 10%银 / 20%铜 |
| 最佳股票分析报告奖 | 个股分析报告单项前45% | 10%金 / 15%银 / 20%铜 |
| 最佳组合收益奖 | 模拟交易收益单项前45% | 10%金 / 15%银 / 20%铜 |
个人奖项
交易组：
个人最佳组合收益奖（区域站收益前50%）：10%金 / 15%银 / 25%铜
策略组：
个人最佳组合收益奖（区域站收益前35%）：5%金 / 10%银 / 20%铜
金融能力认证：
金融知识测试前30%获高级/初级认证（不计入总分）
全球站专项荣誉
公开演讲答辩奖：针对投资策略展示与答辩环节表现
U-FEB QUIZ优胜奖：限时金融知识测试排名前列者
四、SIC商赛赛事价值与备赛策略
1. 学术竞争力提升
报告深度要求：个股分析需覆盖宏观环境、行业周期（波特五力模型）、财务建模（自由现金流估值）及风险预警
全球站答辩挑战：10分钟全英文演讲+5分钟专业质询（涉及风险敞口、ESG整合等）
2. 实践能力培养
工具应用：需掌握Bloomberg Terminal数据抓取、Trello团队协作管理
交易策略验证：通过实时美股/港股模拟盘检验理论模型
3. 进阶建议
组别选择：
目标冲刺全球站 → 策略组（组队时需平衡财务分析、演讲、数据处理能力）
短期能力验证 → 交易组（重点训练行业轮动交易策略）
时间规划：
策略报告预留≥1个月：2周行业研究 → 1周财务建模 → 1周风险模拟优化
全球站冲刺重点：
答辩环节占比55%，需模拟评委问答（高频问题：对冲策略、非对称风险应对）
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